O Estágio é o período de aprendizado na Empresa sedimentando na prática os conhecimentos adquiridos na Escola. É a oportunidade de familiarizar o Estudante com o ambiente de trabalho, melhorando assim seu relacionamento humano e contribuindo com sua formação profissional. Dessa forma, proporciona a complementação do ensino e da aprendizagem, tornando-se elemento de integração, em termos de treinamento prático de aperfeiçoamento técnico, cultural e científico. O Estágio é regido por legislação específica e é um procedimento didático-pedagógico.
Podem ser admitidos como Estagiários estudantes regularmente matriculados e com freqüência ativa nos cursos vinculados ao ensino público e particular, nos níveis superior, profissionalizante, regular e supletivo de 2ºgrau e escolas de educação especial.
O estágio como estratégia de profissionalização, deve ocorrer ao longo do curso numa situação real de trabalho, permitindo ao estudante uma acumulação sucessiva de habilidades e capacidades. As atividades de estágio deverão ser compatíveis com o contexto básico da profissão a se refere e devem ocorrer numa seqüência que atenda ao princípio de dificuldade / complexidade crescente, de acordo com a progressão curricular.
Locais que você poderá verificar disponibilidades de vagas de estagios e cadastrar seu curriculo on-line.
http://interagepr.com.br/faq.php
http://www.iel-pe.org.br/iel/index.php
http://www.ciee-pe.org.br/index.asp
http://www.portalabre.com.br/
http://pe.estagio.jor.br/
Blog voltado para estudantes e profissionais de TI, para trocar experiências, contatos e informações.
segunda-feira, 2 de julho de 2007
sábado, 30 de junho de 2007
Treimanento de TI nas Empresas

“O mercado de treinamento evoluiu muito nos últimos anos e tem oferta abundante de cursos e certificações, mas ainda é carente em cursos específicos para gestão de tecnologia da informação que visem complementar a formação de técnicos e executivos da área. Isso talvez seja reflexo da falta de investimentos pelas próprias empresas, que costumam aplicar pouco mais de 6% do seu orçamento de TI em treinamento, sendo que mais da metade desse percentual é direcionado ao treinamento técnico, e, o restante, ao treinamento gerencial. Mas essa realidade está começando a mudar pela própria exigência mercadológica de alinhamento da TI aos negócios corporativos. Hoje, melhores práticas de gestão de TI - como as orientadas pelo ITIL (Information Technology Infrastructure Library) e pelo CobiT (Objectives for Information and Related Technology) - levam os profissionais da área a buscar informações que ampliem a sua visão estratégica. Mais do que entender de bits e bytes é preciso que o profissional de TI se prepare para conhecer o negócio da empresa para a qual trabalha, poder gerar diferencial e ser valorizado. Vamos encarar um novo “boom” do mercado de TI nos próximos anos. Pesquisas revelam que o setor vai crescer cerca de 6% ao ano até 2008. Consequentemente, os investimentos em tecnologia e em treinamento crescerão também. O profissional do segmento de treinamento em TI é o especialista instrutor. Falar do seu perfil é falar de alguém com profundo conhecimento e experiência prática, alguém que deve estar sempre um passo à frente na sua área de atuação e que tenha, naturalmente, um talento em comunicação, para que possa saber expressar o seu conhecimento e se fazer bem entender.” Cristina Turnes é Diretora geral da CT.COM.
sexta-feira, 29 de junho de 2007
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